Recursos Humanos

O curso prepara o aluno para conduzir entrevistas de seleção, compreender termos técnicos como Turnover (rotatividade de colaboradores), formas de recrutamento e critérios no processo de seleção, análise e descrição de cargos, treinamento e desenvolvimento e outros assuntos pertinentes à área. Além disso, as aulas ensinam o profissional a aplicar avaliação de desempenho do funcionário, a diagnosticar o nível de satisfação do pessoal e a analisar dados e informações de acordo com a cultura da empresa, para firmar a sinergia entre colaborador e organização.

- Carga horária 26 horas


O novo papel da gestão de Recursos Humanos nas empresas

Conceitos e as técnicas aplicadas para a seleção de candidatos e entrevistas

Responsabilidades

Técnicas de Administração no RH